牛根生用人名言有德有才

1、牛根生语录有德有才

(1)、世界上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗。——苏格拉底

(2)、人品学问，俱成于志气，无志气人，一事做不得。——申居郧

(3)、一两智慧胜过十吨辛苦，脑袋决定口袋。——牛根生

(4)、2021热点素材：乡村振兴(16个金句+8个立意+7个论据+4篇时评)

(5)、潮流有浅层的，也有深层的。这就像海流一样。当我们看到表层海流向西涌去的时候，深层海流往往是向东涌动的。

(6)、当大街上遍地都是鲜血的时候，就是你最好的投资时机。——李嘉诚

(7)、学习知识要善于思考，思考，再思考，我就是靠这个方法成为科学家的。

(8)、可以说洞察力是一种综合能力。商业社会要想谋求发展,必须要有极强的发现新兴事物、推测还原现有事物发展方向和规律的个人能力,否则只能跟在别人之后,很难有大的发展!

(9)、不谋万事，不足谋一事；不谋全局，不足谋一域。

(10)、你如果拿五分的力量跟别人较劲，别人会拿出十二分的力量跟你较劲

(11)、孔子曾说过“管仲之器小哉！”管仲虽辅佐齐桓公成为春秋五霸之首，其功甚伟，但还是被圣人批评指责格局偏小，身为国相不知以身作则和约束自己的行为，缺不遵守***礼仪、制度。其实通过这个锅炉工，尤其7日晚上这已经成为一个管理境界素质的的较量，不是么？较量的结果是这个管理者赢了且还赢的很漂亮。为何他能赢？是因为他在现代管理境界与管理素质能力上的见长，和使命责任感。这也就是，他为何今天还能够在这个地方在着的原因与价值。那么对于***菌业职场上的特出存在者，你们应该怎么使用？应该怎么用？当然是出于企业的考量的。当然，这个企业管理者的价值还是由其自己充分地展现而体现出来了，否则，还会容许容他在这里在着？当然，也许他的价值还不止这点(至少此信文所展现的，就说明了这一点)。

(12)、吃亏吃到再也吃不进的时候，就不会吃亏了。苦多了，甜就大了。

(13)、 人的生命是有限的， 可是为人民服务是无限的， 我要把有限的生命，投入到无限的为人 民服务中去。(雷锋)

(14)、用人不疑，疑人不用，是一种无奈;用人要疑，疑人要用，是一种境界。——马云

(15)、 不积跬步， 无以至千里；不积小流，无以成江海。(荀子)

(16)、中美合资的北京肯德基有一条店规：炸鸡出锅2小时后如未卖出，就一律扔掉。当时许 多店员不理解， 有人建设将这些鸡降价出售， 但***老板固执己见， 他声称， 宁可经济受***， 哪怕关门， 也必须强硬执行。顾客为肯德基的卓越品质折服， 肯德也因此可以越做生意越兴 隆。

(17)、战略确定下来后，肯定要有人来执行。所以接下来我们来讲“识人”。创始人在“识人”的时候，一定要扮演两种角色。

(18)、我们提倡全民喝奶，但你不一定喝蒙牛奶，只要你喝奶就行。

(19)、学习的本质，不在于记住哪些知识，而在于它触发了你的思考。

(20)、诚实和勤勉， 应该成为你永久的伴侣。 ——富兰克林

2、牛根生德才兼备

(1)、一个公司的战略来自于领导对事物的判断，所以作为领导，最重要的事是“断物”。

(2)、用人者莫不欲尽天下之才，常患近己之好***而不自知之。

(3)、                无怨无悔任平生，

(4)、发生任何问题，先从自己身上找问题。因为改变自己容易，改变别人难。

(5)、孔子说他十五岁的时候，立志作学问，经过十五年，依据他丰富的经验，以及人生的磨炼，到了三十岁而“立”。立就是不动，做人做事处世的道理不变了，确定了，这个人生非走这个路子不可。摘南怀瑾先生的《论语别裁》。

(6)、 孔繁森因公殉职时，留下两件令人心碎的遗物， 一是仅有的6元钱，一是他去世前4天 的关于发展阿里经济的几条建议。

(7)、原因你员工和你的认知无法匹配，人总是在自己的认知格局范围之内做判断，没有人能突破这一点。你跟一群井底之蛙说，天不是井口大小他们会说你是个骗子，因为他看到的事实天就是井口大小。井底之蛙所在的高度决定了它的认知格局。所以，一定不要被下属的反对而扰乱了你的决心。董事长的认知格局是员工无法理解的，一个人只有到了二楼才知道三楼的世界，只有到了四楼才知道五楼的世界，如果一个普通人都能认知到的东西就不是什么机遇了。

(8)、同样的设备，同样的原料，同样的人，在不同的企业发挥的效力是不同的，因为各个企业的文化不同。

(9)、我们说商场如战场，其实一流的人才在战场，二流的人才在商场，三流的人才在职场，用军事思维来做商业应该属于降维打击，

(10)、一个人就是一座神奇的工厂。输入的原料即使大同小异，输出的产品也会有天壤之别。

(11)、在初中的时候学过一篇课文叫《在山的那边》，巧的是我的家乡也是一个群山环绕的小山村。而山的那边是什么？这也许是我有记忆以来认真思考的第一个问题？当思维不能跳出我们日常生活范围时，就难免的会成为那些坐井观天的人儿，而我们大部分人都被深深的陷在这口井里，不能自拔。

(12)、专家都说“不能”;但因为我们识字不多，一不小心把“不”字给丢了，结果就变成了“能”!

(13)、上帝从不埋怨人们的愚昧，人们却埋怨上帝的不公平。——李嘉诚

(14)、周瑜是被自己气死的，诸葛亮根本没气他。——马云

(15)、虽然王xx他善于寻罅钻隙，但从中折射出了什么？即反面证明暴露公司的体制、机制和管理系统存在不小的缝隙和公生产经营管理用人的弱点问题，否则那有他那么容易的有机寻乘？事实证明，像他这样的“利己主义者”反而挺受欢迎——难道他们才是那个能够使企业价值利益最大化的？这不是开天大的玩笑么？其实，成就需要和“敬业如斯”之者才是企业需要的，和能够使企业价值和利益最大化者！可为何厚彼薄此呢？再就是，当时他也即在反省反思：像这样的地方如果都不能在着和发挥能力体现价值——这一定是自己亦有问题。

(16)、领导者应该常常保持自省的姿态和心态。——江南春

(17)、意志是一个强健的盲人，倚靠在明眼的跛子肩上。——叔本华

(18)、***历代君王哪个不厉害，哪个不希望***社稷兴旺强大和得到延续？可为何最后“昏庸”了，导致有那么多的造成江山败亡和死于***佞之手的？因为，他们被蒙蔽而错用了人和用错了人！可要问的是为何他们死前都不察看不破(这才是重点)。万事万物都是对等的，是下级不尊重了么？试问“此役”即可证明拿出老板/股东上级，让下属尊重的素质能力了么？若想让下属尊重自己，为何不反省反省反思反思自己，自己做到了和具备让下属心悦诚服地“尊重”的地方和地步了？反观自己没有，检讨检讨自己没有？在自己身上找过原因、根源和差距没有？知道么？真正的人才哪一个是驯服的如羔羊的，凡有能力者，那一个不是桀骜不驯？那么既然你得到一个不易驯服的千里马，为何还要当成毛驴来驯服使用？更甚者还要让他跟奴才比肩和放任***佞小人在他背后捅刀子？这是不是管理用人太成问题了，只拿一个“管理幼稚”还能形容得恰如其当么？

(19)、销售终端是离消费者心理最近的地方，售后服务是离消费者身体最近的地方。

(20)、为学之道，必本于思，思则得知，不思则不得也。

3、牛根生用人原则

(1)、老干妈前员工贾某在与老干妈签订了竞业限制协议后，在协议期内(最长2年)是不能够去与老干妈生产同质产品的食品企业上班的。

(2)、       周口市骨干教师， 周口市优质课一等奖，周口市课改先进个人，

(3)、再就是，当时他也即在反省反思：像这样的地方如果都不能在着和发挥能力体现价值——这一定是自己亦有问题。然而，这个优秀的管理者的短板问题，还在于其摒弃了传统中的一些糟粕，除此之外便见其长的可能就是他的在哲学、心理学(及诸多学科科学)方面学的用的好，以至于好到接近“至察”——而又反映出其短的是太明智太理性太不近人情，而违背世俗和逾越冒犯太多的陋俗。之所以与社会上的东西，往往显得格格不入和不被理解，即往往容易被“蘑菇效应”和玻璃天花板阻碍。

(4)、竞业限制协议是用人单位为了保护单位商业秘密与负有保密义务的劳动者订立的，主要用来约定劳动者离职后的特定时期和地区内不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动，用人单位在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿的协议。

(5)、 全球五大会计师事务所之一的安达信。在利益的驱使之下丢掉诚信， 在审计活动中的弄 虚作假，东窗事发， 一发不可收拾， 最终落得倒闭、被多家企业起诉的境地。

(6)、       我是师者,授业传道解惑，我爱这份职业，

(7)、差异化、挺进无竞争领域是弱势企业迅速制造相对强势的不二法门。

(8)、当你看待一件事能正反切换自如的时候，就有了更高一层的全局系统思维。就不会盲目跟风，人云亦云。当别人都守正的时候，你就就知道要出奇，当别人都出奇的时候，你守住正就好，

(9)、是***农业产业化重点企业、乳制品行业龙头企业。 蒙牛是***领先的乳制品供应商，专注于研发生产适合国人健康的乳制品，蒙牛乳业成立以来，已形成了拥有液态奶、冰淇淋、奶粉奶酪等多品的产品矩阵系列。

(10)、蛮野社会，体力可以统御财力和智力;资本社会，财力可以雇佣体力和智力;信息社会，智力可以整合财力和体力。

(11)、选人要有眼光，放远放宽，畅通渠道，广泛择人，可以自荐，可以举荐，面向基层，面向一线，把实践当中磨练出来的“实干家”选出来。

(12)、世界上还有很多事情，只要你把它做透了,做成专家，你就能够为自己创造成功的机会

(13)、高考小说、诗歌、散文、论述类、实用类文本阅读知识清单

(14)、有干劲，你就洒下汗水;有知识，你就献出智慧;二者都不具备，请你让出岗位。

(15)、我经常说，品牌的核心是品牌力，品牌力的核心是产品力，产品力的核心是组织力，组织力的核心是领导力，领导力的核心是创始人。指的就是创始人的认知，认知就是“断物”和“识人”。

(16)、比如，刘备手下猛将如云，为什么起兵二十年来屡战屡败，屡败屡战？、

(17)、人，不要担心地位不尊贵，而要担心道德不高尚；不要耻于待遇不丰厚，而要耻于知识不渊博。

(18)、很多人都会问：公司到底需要什么样的人才？什么样的人才是最符合公司要求的？“牛先生的上面的经典名言就是答案，符合公司普遍性需要，是对人才的基本需求框架，但是要达到这样的基本要求并不容易。

(19)、开端决定终端，入手决定出手，势能决定动能。

(20)、关键的是，贾某在老干妈任职期间，与老干妈公司签订了“竞业限制与保密协议”。约定贾某在工作期间及离职后需保守公司的商业秘密，且不能从事业务类似及存在直接竞争关系的经营活动。

4、牛根生说的有德有才

(1)、鼓动投资求回报，银行注入图利息，合作伙伴需赚钱，员工参与为收入，父老乡亲盼税收。

(2)、规矩是人类生存与活动的前提与基础,人们总是要在规与矩所成形的范围内活动。纪律是指为维护集体利益并保证工作顺利进行而要求所有成员必须遵守的规章、条文。工农红军踏过两万五千里长征，突破国民d层层封锁线；以弱胜强揉惨小***；以柔克刚摧枯拉朽灭老蒋；朝鲜战场如神兵天助横扫美帝联军；中印战争完虐阿三一泻千里怀疑人生；对越反击弄的越鬼***滚***流满地找牙；珍宝岛大战黑熊怪，赢得北疆几十年的和平安定。试问天下，谁人能玩弄全球之列强易于股掌？对，唯有***共产d领导下***人民解放军！他之所以能傲视群雄除了一不怕苦二不怕死大无畏革命精神外，更重要的是永不打折扣的执行力和钢铁般的纪律！

(3)、企业总要找马骑，企业跑在平路上的时候，找到的可能是银行的资金，它是一匹比较温顺的马；可是当你跑在山路上的时候，找到的可能就是风险投资，它是一匹烈马，烈马的特点是——你行的时候，你指挥它，你不行的时候，它指挥

(4)、共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。——奥斯特洛夫斯基

(5)、创业不是人干的活，是阿猫阿狗干的活。又要有高度，又要有深度，又要上的了舞台，又要弯的下腰来干活；又要分钱，又要吃苦；又要找钱，又要找人，又要说服别人，别人不喜欢你还不能生气。你没法任性，因为你一旦任性就要被市场惩罚。

(6)、世界上没有***。今天你可以剥夺别人的利益，明天也可以继续剥夺，但后天你将得到一颗苦瓜。

(7)、一个人快乐不是因为他拥有得多，而是因为计较得少。

(8)、聪明出于勤奋，天才在于积累。——华罗庚

(9)、借用刘强东的名言，我请你来不是来判断我的决定是否正确，更不是证明我的决定是错的，而是来执行我的决定，想办法如何把它实现。

(10)、人的真正伟大之处就在于他能够认识到自己的渺小。——保罗

(11)、世界上的思想比星星多，观点比人口密，一旦作了选择，就有了凝聚点，有了向心力，有了主心骨。

(12)、凡用人之道，采之欲博，辨之欲精，使之欲适，任之欲专。

(13)、德，是一个人的品性，也是一个人软实力的体现。而‘所用’是才能，也是能力，通常属于硬实力，这方面是可以通过培训获得的。

(14)、遴选只是第一步，关键还在于后期培养：选出来的班委，我要手把手的教，具体措施：首先：一做，即我示范；二看，学生看我怎么做；三试验，看过我怎么做后，自己琢磨自己试着干。其次：给每个人找到自己的定位并要求他们牢记：“定准位、做到位、站好位、不越位、不缺位、不错位”十八字真言。“定准位”告诉他们自己的位置，是班长、组长还是组员，各行其事；“做到位”是分内的工作不折不扣保质保量的完成，奖优惩差，必需到位；“站好位”就是兢兢业业值好自己一班岗，早来晚归，不能敷衍塞责；“不越位”就是不该你管的你不能越权，管别人的事情就是自找麻烦，极易出现尴尬和混乱；“不缺位”就是该你管的必须去管，认真履行自己的职责，不缺岗不空岗，关键时刻能担当；“不错位”就是班干部对于自己该管的事情，必须要去管好，不能走歪门斜道，不乱用权力、徇私舞弊，不乱搞一通。这“十八字真言”对于培养孩子们的敬业精神、担当精神和实干精神，强化责任意识，认真履职是十分有益的，可以说他们只要用心学习、倾心领悟，对他们今后的工作、生活都会有着深远的而积极的影响！

(15)、在一个巨大的变量环境里面，失败的必然性本来就很高，我认为失败不丢人，重点在于创业者失败后是怎么复盘的。他第二次做会怎么做？会不会再犯同样的错误？我觉得“复盘”是优秀创业者一种非常重要的能力。

(16)、这个世界凡是高端深奥的东西，没有一个不藏在深处、细处、隐秘处。

(17)、2020一2018年高考默写题、文化常识题汇编

(18)、解放战争时期，蒋介石进攻延安，***作出了放弃延安的战略决策，当时很多人反对，经营了10多年的根据地就这样拱手相让，大家实在想不通。这就是这些人在认知格局上和***的区别，一般人只看到战争的局部，甚至是战斗的局部，这样特别容易犯赢得了局部战斗胜利失去整个战争，

(19)、你如果拿五分的力量跟别人较劲，别人会拿出十二分的力量跟你较劲。

(20)、如果10%的利润是合理的，11%的利润是可以的，那我只拿9%。——李嘉诚

5、牛根生用人名言:有德有才

(1)、高考语病专题最新精编：6大语病讲析+4方法判断语病+17标志快速辨析语病+5年高考真题解析

(2)、那又得问了千年之前万年之外有我们的存在吗？我们是凭空而来然后凭空消失的还是什么？我认为不是的。我们每个人都不是单独的个体，而仅是世界内的一种物质转移。曾经的我们也许一部分是猪，一部分是树，一部分是土。我们一直都在，我们就是世界，我们是自然的本身，灵魂如电，肉体如灯。

(3)、领导给员工送钱，这叫对员工的关怀；员工给领导送钱，那叫对领导的行贿。

(4)、人不能把金钱带入坟墓，但金钱却可以把人带入坟墓。

(5)、在企业届/职场上有这样的说法：“有才有德是上品，无才有德是次品，有才无德是危险品，无才无德是废品。”还有一句话是“有才有德是贤人，有才无德是小人，有德无才是蠢人，无才无德是废人。”

(6)、如果老干妈在招人的时候，没有招进贾某这样道德有瑕疵的人，也就不存在后续泄密的事情了。

(7)、当然，如果你要找人征求意见的时候，你要问什么人，你要问的至少是和你水平相当的，认知格局更高的人，你才能保证你的这个决策尽可能正确。

(8)、如果把企业比作一辆公共汽车，那么，创业者只是这辆车上的司机而已，本车的核心目的是把来来往往的乘客运到他们想去的地方，只有乘客安全抵达目标，司机才有资格收取车费。如果司机误以为自己是中心，乘客是陪衬，那么，整个定位就大错特错了。所以，“金本位”成不了企业家，“权本位”也成不了企业家，“人本位”才有可能成为企业家。 —— 牛根生

(9)、蛮野社会，体力可以统御财力和智力；资本社会，财力可以雇佣体力和智力；信息社会，智力可以整合财力和体力。

(10)、       省级优秀辅导员等光荣称号，多篇论文在CN杂志发表。

(11)、不问我的一双手能干多少事，惟问移泰山需要多少双手；不问我的一口锅能煮多少斤米，惟问劳千军需要多少口锅；不问我的一盏灯能照多少里路，惟问亮天下需要多少盏灯。

(12)、而这个人，就是他们所要找的“索南”，不过“索南”的身份和学历信息都是伪造的，这位财务总监的真名叫詹恩贵。

(13)、 我好像是一只牛，吃的草，挤出来的是牛奶、血。(鲁迅)            

(14)、而其实胶卷事业部负责人内心真实想法是，一旦数码相机大规模上，他胶卷事业部的权重会大幅降低，他在公司的地位是要下降的，站在他的角度阻止上数码相机绝对的是一心一意为公司好，只不过假公济私。

(15)、脚跟立定以后，你必须拿你的力量和技能，自己奋斗。——萧伯纳

(16)、财富不在口袋里，而在脑袋里。脑袋决定口袋。

(17)、创业就应该做一件天蹋下来都能够赚钱的事情。——李嘉诚

(18)、      “奉亲以孝、从事以忠、交友以诚、与人为善！"

(19)、2020—2015年高考文化常识题精解汇编及常考文化文言词总结(文末打印稿)

(20)、天才不一定是伟人，因为天才主要指能力的卓越，只有那些德才俱卓的天才，才能称之为伟人。

(1)、思路决定出路，布局决定结局。——牛根生

(2)、无论何种行业，你越拼搏，失败的可能性越大，但是你有知识，没有资金的话，小小的付出就能够有回报，并且很可能达到成功。——李嘉诚

(3)、我知道“大直若屈，大巧若拙，大辩若讷。静胜躁，寒胜热。清静为天下正。”是故，4月7日晚上他表现得比较“若屈”、“若讷”、“清静”。天地宇宙间没有完美无缺，也许这个管理者他不会圆通圆滑，不世俗老道，不“善于表演”，不“懂得配合”，不“善于利用体制(弊端)达到自己的目的”并且正与这样的利己主义者的行为背道而驰。缘何如此？因为这些东西正是他憎***的厌弃的，因而也无形中成了此类败类的天敌与杀手！“然不能与世浮沉”，随波逐流，我行我素“平视贵要”，怎会不“所至龃龉”？怎能够旅途顺达？然而，这不是其本人的不足与缺陷么(其实个人很清楚)？这不也正是这个人的脱俗超脱人格之高价值和人品“完美”的诠释和高境界体现的一面么？难道世人和企业主/股东喜欢的和想要使用的都是彼此的“利己主义者”么？然而，想过没有，如果组织里有几个和或是一群这样的人，企业会是什么的情景样子？既然企业选择了这样的人作为“内部人”却又为何如此抵触？为什么？从心理学角度上分析——这个不是为组织为企业——是为了个人所谓的“尊重”、“面子”，是人的“自恋”的虚荣心在作怪。为何那么多的成功企业家唱明“不要脸”？

(4)、要敢于面对自己的缺点，不断改进才能不断提升。——郭广昌

(5)、高中时曾写过一篇随笔，主要写在恐龙时代，有一群恐龙到寻处找金色的石子儿然后把它储存到山洞里，千万年后人们找到了这个山洞又把它做成金条放到了金库里。所以我一直认为我们每个人都是大自然自己的搬运工，所有的财富都是对物质的搬运，铁打的财富，流水的假主人。

(6)、当信用消失的时候，肉体也就没有生命了。 ——大仲马

(7)、一个人再有本事，也得通过所在社会的主流价值认同，才能有机会。——任正非